В десятках регионов России вводят квоты на трудоустройство участников войны с Украиной

Как минимум в 37 регионах России, а также в аннексированных Крыму и Севастополе действуют или вводятся квоты на трудоустройство участников войны с Украиной. Сегодня к этому списку присоединились Челябинская область и Бурятия, где законодательные собрания одобрили норму в 1% рабочих мест для таких работников. В Челябинской области требование распространяется на компании с численностью персонала свыше 100 человек, в Бурятии — на организации с штатом от 35 сотрудников.

В разных регионах установлены свои параметры. Наиболее высокая квота действует в Краснодарском крае: компании с численностью от 100 работников обязаны резервировать не менее 4% рабочих мест за ветеранами. В Якутии, Тамбовской и Ростовской областях предусмотрена квота в 3%. В ряде субъектов под новые требования подпадают работодатели уже с 35 сотрудниками. За несоблюдение правил предусмотрены штрафы. Квоты распространяются только на новых сотрудников — участников войны с Украиной.

В перспективе аналогичные нормы могут появиться во всех регионах страны: в Государственной думе рассматривают законопроект о введении федеральных квот, подготовленный группой депутатов во главе с Сергеем Мироновым. Авторы инициативы утверждают, что гарантированное трудоустройство должно помочь бывшим военнослужащим адаптироваться к мирной жизни.

Сейчас в России система квот на рабочие места действует главным образом в отношении отдельных социально уязвимых групп, прежде всего людей с инвалидностью. Ветераны боевых действий в эту систему пока не включены.