Минтруд хочет привязывать вакансии к целевым квотам для студентов
В новой стратегии Минтруда предлагается соотносить рабочие места, которые понадобятся предприятиям в ближайшие семь лет, с целевыми квотами приёма молодых специалистов. Подобный механизм уже применяется в крупных корпорациях.