Суть предложения
Минтруд предлагает напрямую увязывать количество рабочих мест, необходимых предприятиям в горизонте ближайших семи лет, с целевыми квотами по приёму студентов и молодых специалистов.
Практика и аргументы
По словам министра, такой подход уже применяется в ряде крупных корпораций, включая Ростех и Росатом. Ожидается, что это поможет лучше согласовывать образовательные программы с реальными потребностями рынка труда.
Власти отмечают, что современная молодёжь не всегда стремится к участию в «реальной» экономике, поэтому важно активнее привлекать её в производственные и инженерные отрасли посредством целенаправленного приёма.
Чего можно ожидать
Связывание квот с потребностями предприятий должно повысить соответствие подготовки выпускников требованиям работодателей и упростить их трудоустройство, однако потребует координации между вузами, работодателями и органами власти.