Госдума не поддержала поправку правительства к Трудовому кодексу, допускавшую уведомление сотрудников об увольнении в электронном виде.
Решение парламента
Депутаты подчеркнули, что уведомление об увольнении должно происходить лично, а все документы — вручаться под роспись. По их мнению, только такой порядок обеспечивает надёжную защиту трудовых прав работников.
Что предлагал кабинет министров
Правительство предлагало считать электронное предупреждение о предстоящем увольнении (в случаях ликвидации организации, сокращения численности или штата) врученным с момента его размещения в личном кабинете на платформе «Работа в России». Эту идею поддержали некоторые профсоюзы и работодатели.
