Минтруд: отсутствие на работе во время тревоги оплачивается
Жительница региона обратилась к губернатору с вопросом, нужно ли оплачивать отсутствие на работе, если человек не смог добраться из‑за тревоги и остановки транспорта.
В Минтруде пояснили: если тревога началась до начала рабочего дня или во время него и помешала приступить к обязанностям, такое отсутствие не считается прогулом — это время подлежит оплате.
В то же время, если после отбоя прошло достаточно времени, чтобы добраться до работы, а сотрудник не пришёл, или отсутствовал более четырёх часов без уважительной причины, это может быть расценено как прогул.
