С 1 сентября 2026 года в Трудовой кодекс вносится изменение: работодателям будет запрещено устанавливать испытательный срок женщинам, имеющим детей младше трёх лет (ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
Что конкретно меняется
Ранее аналогичное ограничение распространялось только на матерей с детьми до 1,5 лет. Новая норма расширяет эту защиту до трёх лет.
Остальные категории, к которым применяются запреты или особенности приёма на работу без испытательного срока, определяются действующими положениями ТК РФ.
Реакция общества
- Поддерживают — считают, что мера помогает сочетать работу и уход за ребёнком.
- Против — выражают опасения по поводу ограничений для работодателей при подборе персонала.
