В пресс‑службе Санкт‑Петербургского государственного университета разъяснили порядок использования мессенджера «Макс»: сотрудники не обязаны устанавливать его на личный телефон, но университет не будет выдавать корпоративные телефоны и SIM‑карты для этой цели.
Как это работает на практике
В приказе, введённом в мае, мессенджер указан как подлежащий использованию студентами и сотрудниками. После этого в «Виртуальную приёмную» университета поступили вопросы о порядке регистрации и применении сервиса.
В одном из обращений старший преподаватель поинтересовался, обязаны ли сотрудники регистрироваться в «Максе» с личного мобильного устройства и номера, и положена ли при этом компенсация расходов согласно трудовому законодательству.
В ответ проректор по цифровой трансформации отметил, что хотя мессенджер «подлежит использованию» всеми работниками согласно приказу, регистрация с личного устройства и SIM‑карты остаётся на усмотрении сотрудника. Компенсация за использование личных устройств не предусмотрена, как и выдача корпоративного телефона или номера.
Также было разъяснено, что вопросы обработки и защиты персональных данных при регистрации в мессенджере, по информации университета, решает сам сервис «Макс», а не учебное заведение.
При приёме на работу и дисциплинарная практика
При поступлении на работу новым сотрудникам предписано ознакомиться с документом о мессенджере. По словам представителей университета, это требование отражено в обновлённой редакции приказа, из‑за чего некоторые сделали вывод, что установка приложения может фактически стать условием приёма на работу.
Ранее сотрудники сообщали о случаях, когда за неиспользование мессенджера упоминалась возможность дисциплинарной ответственности. Также отдельные руководители обращались к студентам с просьбой установить государственный мессенджер и поощрять к его использованию.
