В России планируется запуск новой корпоративной накопительной пенсионной программы, которая позволит сотрудникам накапливать дополнительный пенсионный капитал за счёт отчислений работодателя.
Цель программы — сформировать дополнительные пенсионные выплаты для работников. Финансирование будет осуществляться полностью или преимущественно работодателем.
Подключение предполагается автоматическим: работника по умолчанию включают в систему накоплений с возможностью добровольного отказа. Работодатель будет переводить взносы на индивидуальный счёт в негосударственном пенсионном фонде, где средства будут инвестироваться для защиты от инфляции и возможного приумножения.
Ожидается, что программа поможет удерживать ценных сотрудников в компании, повысит коэффициент замещения утраченного заработка на пенсии и создаст значительный объём долгосрочных инвестиций внутри страны.
