Суть дела
Петербуржец опаздывал на работу на 40 минут и в итоге отсудил у работодателя 900 тысяч рублей.
Суд учёл, что до увольнения он четыре года работал без нареканий, и принял решение вернуть сотрудника на должность и выплатить компенсацию.
Вывод: дисциплина важна, но в подобных случаях работники могут отстаивать трудовые права в суде, если работодатель нарушает правила занятости.