💼 Рост оплаты труда отстает от роста производительности, согласно опросам компаний.
Кадровая фирма опросила около 200 предприятий и зафиксировала, что в 2026 году рост зарплат стал умереннее, а эффективностью труда начали уделять больше внимания.
Впервые за годы работодатели повысили зарплаты мягче, чем планировали; 77,1% компаний ориентируются на рыночный уровень оплаты труда, против 43,9% годом ранее.
Помимо этого 52% компаний назвали рост производительности одной из главных целей; чтобы её поднять, они планируют автоматизировать процессы, точнее оценивать работу сотрудников и менять оргструктуру.
Причина — растущий разрыв между оплатой труда и эффективностью. В 2022–2025 годах зарплаты выросли на 25,3%, а производительность — на 4,6%. В первом квартале 2026 года разрыв сохранялся: реальные зарплаты выросли на 8,7%, производительность — на 1,7%.
ЦБ считает, что такой дисбаланс подпитывает инфляцию; эксперты отмечают, что ситуация заметно различается по регионам и отраслям.
По данным деловой прессы
Подробнее о ситуации — далее.
