Что решили
Госдума приняла закон, который официально вводит в Трудовой кодекс понятие «стажировка» для студентов и недавних выпускников.
Основные положения
- Стажировка оформляется как полноценная трудовая деятельность.
- С выпускниками заключают срочный трудовой договор сроком не более шести месяцев.
- Испытательный срок для таких договоров применяться не будет.
- Работодатель обязан назначить наставника, который поможет освоить профессию.
Срок вступления в силу
Закон начнёт действовать с 1 марта 2027 года.
Кому это важно
Инициатива должна упростить путь студентов и выпускников на рынок труда и повысить роль наставничества в адаптации новичков. Работодателям придётся предусмотреть наставников и оформлять краткосрочные трудовые договоры для стажёров.
