Несмотря на рекордно низкий уровень безработицы, ряд российских компаний планирует сокращение персонала во второй половине 2026 года.
По данным опроса Российско‑германской внешнеторговой палаты, 23% опрошенных из 265 компаний готовятся к увольнениям во второй половине 2026 года.
Наибольшие сокращения ожидаются в крупных прибыльных организациях, в том числе пользующихся господдержкой. Ранее о планах оптимизации штатов сообщали крупные компании и некоторые органы власти.
Эксперты связывают предстоящие увольнения с желанием бизнеса сохранить темпы роста прибыли за счёт снижения расходов. Увеличение затрат компаний объясняют высокой ключевой ставкой и ростом обязательных платежей.
Налоговые изменения, давящие на бизнес
В 2026 году в России вступили в силу новые правила налогообложения: повысились страховые взносы для компаний, а льготы для малого и среднего бизнеса были отменены.
- Порог годовой выручки для работы по упрощённой системе снижен с 60 до 20 млн рублей.
- Минфин рассчитывает получить дополнительно около 200 млрд рублей в бюджет после изменений.
Статистика занятости и сомнения экспертов
После пандемии уровень безработицы в России снижался и по официальным данным в 2022 году достиг рекордно низкого уровня — около 2,2%.
Вместе с тем некоторые аналитики и эксперты предупреждают, что реальные увольнения иногда маскируют: компании переводят сотрудников в неоплачиваемые отпуска или на неполную занятость, чтобы не повысить официальную статистику безработицы.
