Минобрнауки обязало всех студентов изучать историю, философию и русский язык

Министр науки и высшего образования заявил, что теперь для студентов всех специальностей обязательны история, основы государственной службы, русский язык и философия — чтобы повысить качество обучения и объединить образовательное пространство.

Хостинг‑провайдеров хотят обязать идентифицировать клиентов через «Госуслуги»

Минцифры предлагает привязать учет клиентов хостинга к порталу «Госуслуги» — сейчас регистрация возможна по e‑mail или оплате картой. Похожее требование уже действует для доменов .ru, .рф и .su; эксперты прогнозируют потерю до 35% клиентов.

В Таганрогском заливе при атаке дронов погиб матрос, пострадали четыре судна

В Таганрогском заливе беспилотники атаковали четыре судна, включая танкер с метанолом; погиб матрос технического судна. Власти сообщают об уничтожении ПВО более полутора десятков БПЛА, угрозы разлива метанола нет.

Школьная программа с 2026 года: новые предметы и оценки за поведение

С 2026/2027 учебного года в 5‑х классах введут предмет «Духовно‑нравственная культура России», а с 1 сентября 2026 года стартует федеральная программа по арабскому языку. В Тюменской области его обучение пока не планируется.

«Госуслуги» будут уведомлять россиян о новых и грядущих законах

Минцифры поддержало идею рассылать пользователям портала уведомления о законах, которые уже вступили или вскоре вступят в силу. Техническую часть возьмут на себя профильные службы, а содержание предложат готовить профильные ведомства или Минюст.

Мельниченко избежал национализации после перечисления 32 млрд ₽ «Сириусу». Его видение будущего России

В публикации о бизнесмене Андрее Мельниченко рассказывается, как спор вокруг акций «Сибэко» привёл к иску Генпрокуратуры, который затем отозвали после крупных пожертвований в образовательный фонд. Сам Мельниченко высказал тревожные сценарии развития страны и предложил альтернативу в виде «суверенной» модели развития.

Минтруд разработал рекомендации по работе с сотрудниками старше 50 лет

Ведомство предлагает адаптировать условия труда, кадровую политику и карьерные траектории для сотрудников 50+, чтобы сохранить экспертизу и снизить нагрузку. Эксперты признают необходимость реформы, но указывают на спорные детали и проблемы с KPI.