В Санкт‑Петербурге не фиксируют массового запроса на трудоустройство подростков с 12 лет, хотя отдельные случаи встречаются. В аппарате уполномоченного по правам ребёнка по городу заявили, что знакомы с инициативой о снижении минимального возраста, но обсуждать её без конкретики преждевременно.
«В первую очередь это вопрос безопасности. Если подростки действительно хотят работать, недостаточно просто разрешить это — нужно предусмотреть механизмы защиты».
Также отмечают, что остаётся неясным, насколько работодатели заинтересованы в найме юных сотрудников — для этого нужны дополнительные исследования и предложения по регулированию.
Иллюстративное фото
