Педагоги из разных регионов обсуждают в соцсетях суммы отпускных после появления указа о дополнительных мерах поддержки: документ перечисляет льготы, но прямого повышения заработных плат в нём нет.
Что предусматривает указ
Документ закрепляет особый статус педагогов: бесплатный доступ к электронным образовательным ресурсам, возможность раз в месяц бесплатно посещать музеи и получение юридической помощи по вопросам профессиональной деятельности. О повышении окладов в тексте не говорится.
Учителя публикуют суммы отпускных
После указа в лентах появились записи и видео, где педагогии делятся суммами отпускных и просят совета, как распределить эти деньги до первой зарплаты после каникул.
Одна из учительниц рассказала, что получила отпускные чуть больше 70 тысяч рублей и спрашивала, как растянуть эти средства до октября.
Другой педагог из района под Магнитогорском пожаловался, что получил 105 тысяч рублей отпускных, но всё равно пришлось подрабатывать, чтобы позволить себе отдых.
Летом многие учителя находят подработку в детских лагерях, занимаются репетиторством или работают нянями; в соцсетях также появились ироничные ролики про «богатство» и «роскошный» 56‑дневный отпуск.
Некоторые педагоги жалуются, что их обвиняют в дезинформации, а в комментариях встречаются сообщения о зарплатах до полумиллиона рублей — другие отвечают, что имеют два высших образования и могут только мечтать о таких суммах.
Региональные контрасты
В разных субъектах отмечаются значительно разные уровни окладов и выплат, что усиливает недовольство и ощущение неравенства.
- Вологодская область — упомянуто повышение до 17,1 тыс. рублей;
- Республика Коми — оклады около 13,2 тыс. рублей;
- Карелия — оклады примерно 6,6 тыс. рублей;
- В Приморском крае высокие выплаты чаще встречаются «на бумаге», при этом сохраняется дефицит педагогов.
По оценкам, на начало прошлого учебного года недостаток учителей только для начальных классов приближался к 100 тысячам человек, что усиливает нагрузку и влияет на размеры реальных выплат в регионах.
Педагоги подчёркивают, что отпускные приходят раз в год и служат лишь временной поддержкой, поэтому многие продолжают искать подработку и требуют системных изменений в оплате труда.
